在40岁以下，超过55岁的没几个。我知道你的意思，感觉超过55岁之后，可能再调到新的项目组，担忧没有什么提升了，还不如在原岗位继续做贡献，对公司比较有益，是这个意思吧？”
龙璇点头：“是的，毕竟进入新的项目组，要从头开始。”
沐阳听完，右手抚摸了下巴，进入思索模式。
公司研发人员超过55岁的没几个人，但过几年后，总会多起来。
只要身体无大碍，搞机械研发干到七十五岁都不是问题。像大学里的专家，年龄都偏大，大多是六十岁以上。
而到了六十岁，正是经验最丰富的年龄阶段，如果不用，太浪费人才了，国家培养一个专家也很难。
一番思索之后，沐阳说道：“原则上，我们公司的女员工是55岁退休，男员工是60岁退休。如果超过退休年龄，想继续上班当然不是问题，但是，工作时间上，会少一些，相应地薪酬待遇也会少一些。
如果是工人，则不再招聘，那么大年龄，还干苦力活，像什么话。
至于新项目，还是不限制年龄。如果一个人对原岗位的工作厌烦了，再待下去也没有什么意义，对公司来说也不好。
原则上不限制，但也不提倡。”
沐阳说完后，众人讨论起来。
“这样也好，老专家继续发挥余热，但到了这个年龄，的确应该享受生活了。”
“也许对某些人来说，工作就是享受生活，如果没事做，反而会觉得乏味。”
“那就让子女多生几个孙，总有事做的。”
“哈哈，现在养孩子可不容易，特别是城里，生一个男孩，就得准备一套房子。”
“你们不要扯那么远，还是讨论新项目人员如何分配吧。”
“我觉得还是自愿报名吧，然后再选用好一些，没必要分配到每个项目组里。”
沐阳边喝水，一边听他们讨论，感觉差不多后，进行总结。
会议刚好半个小时，每次扯皮时，罗志泽做为秘书，都要提醒一下大家时间。
不是为了开会而开会，在开会前，罗志泽就通知开会的主题了，让众人提前思考。
无用的会议，低效的会议，拖拉的会议，陪绑的会议，既浪费时间，又制造“文山会海”，成为许多公司效率低下、成本增加的重要原因。
会议完之后，罗志泽把会议记录下发给参会人员，他也要跟踪进度，这是董事长授予他的新权限。
沐阳刚回到办公室，在隔壁房子的洗手间上个大号出来，不到十分钟，办公室主任蔡小坤跟他汇报急事：公司起火了！
非标仓库，即集团的框架结构2号厂房起火，幸好员工扑灭及时，易燃物品少，没有蔓延开来。
“人员怎么样？”沐阳略担忧说道，他最怕出人命了。
“还是有一个员工在灭火时，全身被烧起来，看上去
请收藏：https://m.qdbqw.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）