苛刻的要求，还有很多灰色问号，说明他没有具备资格继续下一步查询，毕竟沐阳在生物医药这方面没有什么发展，也没有知识储备。

　　但不管怎么样，总算看到了希望。

　　他希望父母继续活下去，他父母已经四十几岁，沐阳希望能在20年内获得增加寿命的医药。

　　同时，如果进行宇宙飞行，寿命一类的药物肯定是需要的。

　　目前，沐阳可搜索到的特殊货物并不多。

　　但不管怎么样，系统商店给他带来了很大的惊喜，比如他需要的芯片制造技术，已经可以绕过传统EUV或DUV光刻机，不再担忧技术封锁问题；还有大飞机的航空发动机技术，也是可以用成就点买到了。

　　师徒功能，倒是可以解决了顶尖人才储备要求。

　　如果只是把知识传给公司员工，沐阳觉得他们很难达到一级文明初级学者的水平。

　　师徒功能，目前等级是LV1：0/5（每年自动增长5名，LV1最多认可10名）

　　目前最多可以认可5名弟子。

　　沐阳也可以招收几十个学生培养，然后放羊式让他们成长。

　　但是，他没有那么多精力去辅助那么多学生，另外，不是系统认可的师徒关系，他没法给弟子输送学习经验，学习就打折了。

　　这个经验的作用，只能是促进弟子理解他讲授的知识，并不能像他那样可以直接用来提升技能，而且经验值消耗速度是10倍。

　　也就是说，哪怕是师徒关系，如果沐阳不辅助学生，光靠学生自主学习的话，成长非常慢。

　　并没有什么BUFF光环，也许未来师徒功能等级高了会有，但目前并没有什么BUFF功能。

　　收师徒并不是很随便，要求弟子年龄不得超过20岁，由于名额有限，沐阳就得好好规划了。

　　师徒功能还可以查看年龄20岁以下年轻人的智力和潜力情况，方便他收徒。

　　同时，只要沐阳承认对方是自己弟子后，弟子对师傅的忠诚度很快达到90点以上；

　　忠诚度最高为100点，90已经是非常厉害了。

　　普通人对沐阳的忠诚度，可能就是30到60之间；

　　而忠诚度低于30，已经存在敌意；

　　忠诚度在10以下，恨不得沐阳去死，甚至想杀害沐阳。

　　如果沐阳自动解除师徒关系，徒弟从沐阳学到的知识，随着时间的推移，可能一两年时间内就会莫名其妙地遗忘。哪怕记录下来了，再次学习也不是那么好理解的。

　　这个忠诚度功能就有点变态了，从此以后，沐阳也不用担忧徒弟背叛自己，可以放心地教导他们前沿科技知识。

　　既然要求年龄低于20岁以下才能被收为徒弟，那沐阳打算从高考生录用。

　　他可以等高考过后，分数出来了，面向全国各省高考成绩前列进行观察，找到他满意的徒弟，同时也不影

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