低了成本,真正实现了双赢。”
“除了装备升级和工艺创新,我们还注重生产流程的优化。”
曹卫国转身指向展板:“换规格方式革新、点检机制强化、过钢节奏优化……这些听起来很专业的词汇背后,都是我们为了提升生产稳定性而付出的努力。”
“日清日结、四项标准动作、4S,这些先进管理理念的引入,更是让我们的工作变得更加高效、有序。”
“第二步,打造公司生产经营的新增长。”
曹卫国的话语中充满了坚定:“开门红只是起点,我们的目标是要让红星钢铁集团成为行业的领头羊。”
“为此,我们将继续围绕生产创新核心,精准施策,针对问题与瓶颈,不断加大管理创新与技术创新的力度。”
“从下季度起,一系列新的改革举措将陆续推出,包括深化评标树优秀榜、工序指标百分制绩效考评、三级成本管理等,同时,我们还将筹划减速机升级、高线模块轧机、规格切分轧制等技术革新项目,为公司的持续健康发展注入源源不断的动力。”
“当然,这一切都离不开人才的支持。”
曹卫国话锋一转:“人才是企业发展的根本,我们正积极推进人才队伍建设,弘扬艰苦奋斗,勇于创新,奋勇争先,实事求是的精神,打造一支高效、专业、极具战斗力的团队。”
“我相信,只要我们红星钢铁集团齐心协力,就没有什么是不可能的!”
曹卫国的讲话结束,薄主任率先鼓掌,那掌声热烈而持久,紧接着,全场的掌声如潮水般响起,汇成了一片海洋。
周永建坐在主席台上,用力地鼓掌,但他的心情却异常复杂,就想吃一坨牛粪。
相比于曹卫国做出的成绩,他做出的成绩如同萤火之光,黯然失色。
曹卫国在前面大刀阔斧,招商引资,功劳壮举一件接着一件,让红星轧钢厂及下属单位、分厂有了订单,甚至海外订单,工人有了活儿干,工资提高了,那是对曹卫国感恩戴德,言听计从。
现如今的红星钢铁集团,上上下下只知道有=曹卫国,不知道周永建。
曹卫国一个二把手,居然比他一把手还要有威望。
倒反天罡,岂有此理!
一边用力的鼓掌,周永建一边咬牙,下定决心要做出一番成绩,压一压曹卫国这个二把手的气焰,不能让他继续这么作威作福,耀武扬威。
对了,天舟集团不是想和红星钢铁集团合资建厂吗?
这等大事,舍我其谁!
曹卫国!
你得意不了太久!
老二再厉害也是老二!
你就是再有本事,也得听我这个老大的!
会议结束后,曹卫国充当向导,带着薄主任一行人参观了新车间。
机器轰鸣的车间内,淡淡的机油味与金属光泽交织而成的气息扑面而来,每一台机器都在忙
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