低了成本，真正实现了双赢。”
“除了装备升级和工艺创新，我们还注重生产流程的优化。”
曹卫国转身指向展板：“换规格方式革新、点检机制强化、过钢节奏优化……这些听起来很专业的词汇背后，都是我们为了提升生产稳定性而付出的努力。”
“日清日结、四项标准动作、4S，这些先进管理理念的引入，更是让我们的工作变得更加高效、有序。”
“第二步，打造公司生产经营的新增长。”
曹卫国的话语中充满了坚定：“开门红只是起点，我们的目标是要让红星钢铁集团成为行业的领头羊。”
“为此，我们将继续围绕生产创新核心，精准施策，针对问题与瓶颈，不断加大管理创新与技术创新的力度。”
“从下季度起，一系列新的改革举措将陆续推出，包括深化评标树优秀榜、工序指标百分制绩效考评、三级成本管理等，同时，我们还将筹划减速机升级、高线模块轧机、规格切分轧制等技术革新项目，为公司的持续健康发展注入源源不断的动力。”
“当然，这一切都离不开人才的支持。”
曹卫国话锋一转：“人才是企业发展的根本，我们正积极推进人才队伍建设，弘扬艰苦奋斗，勇于创新，奋勇争先，实事求是的精神，打造一支高效、专业、极具战斗力的团队。”
“我相信，只要我们红星钢铁集团齐心协力，就没有什么是不可能的！”
曹卫国的讲话结束，薄主任率先鼓掌，那掌声热烈而持久，紧接着，全场的掌声如潮水般响起，汇成了一片海洋。
周永建坐在主席台上，用力地鼓掌，但他的心情却异常复杂，就想吃一坨牛粪。
相比于曹卫国做出的成绩，他做出的成绩如同萤火之光，黯然失色。
曹卫国在前面大刀阔斧，招商引资，功劳壮举一件接着一件，让红星轧钢厂及下属单位、分厂有了订单，甚至海外订单，工人有了活儿干，工资提高了，那是对曹卫国感恩戴德，言听计从。
现如今的红星钢铁集团，上上下下只知道有=曹卫国，不知道周永建。
曹卫国一个二把手，居然比他一把手还要有威望。
倒反天罡，岂有此理！
一边用力的鼓掌，周永建一边咬牙，下定决心要做出一番成绩，压一压曹卫国这个二把手的气焰，不能让他继续这么作威作福，耀武扬威。
对了，天舟集团不是想和红星钢铁集团合资建厂吗？
这等大事，舍我其谁！
曹卫国！
你得意不了太久！
老二再厉害也是老二！
你就是再有本事，也得听我这个老大的！
会议结束后，曹卫国充当向导，带着薄主任一行人参观了新车间。
机器轰鸣的车间内，淡淡的机油味与金属光泽交织而成的气息扑面而来，每一台机器都在忙
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