卫衍这几天并不是在混日子,而是认真考虑了他和景公子的关系。他清楚地认识到,他和景公子之间存在的巨大差距,才是景女士觉得他配不上景公子的原因。

　　这种差距包括很多方面,家庭、教育、工作、交际、成就等等无所不包。

　　家庭差异一开始就摆在那里了,这点卫衍没法改变，再说他从来不觉得自己的父母有什么不好,从来就不觉得这是需要改变的事。

　　也许别人家的父母的确很能干,但是那是别人家的，与他无关。

　　他的父母只是普通人,但是他们已经尽了最大的努力,给他所有了。

　　外部条件无法改变，他想要缩短和景公子之间的差距，唯一可以改变的是他自身，所以他努力学习所有景女士认为他该学的东西,不仅仅是为了给景女士一个交代,而是真的想要找到一个他擅长的方向,努力一下,让景公子也能以他为傲，免得所有认识景公子的人，在知道了他们的关系后,都要忍不住觉得景公子是眼瘸，才会看上他。

　　如果有人说卫衍眼瘸,他也就认了,当然肯定没人会这么说,大家只会觉得卫衍看上景公子，是卫衍眼光好，而会说景公子眼瘸的人，恐怕会有一大堆。

　　卫衍想到这里，就觉得这么着实在太委屈景公子了，无论如何，他都不能让景公子落到这么凄惨的地步。

　　不过这几天的学习，已经告诉了他一个残酷的事实，那就是，他真的在琴棋书画上没有任何天赋，想要让景公子在这些方面以他为傲，做梦还比较快。

　　景公子的更换工作提议，其实给了卫衍另一个突破的方向，让他有机会在事业上提高自己，拉近他和景公子之间的差距。

　　想明白了这些道理，卫衍才下定了决心，准备去帮景公子看好他的钱，最好能够做到帮景公子多赚点钱。

　　他能做到这些的话，景女士应该就不会觉得他配不上她儿子了吧。

　　既然他是抱着这样的心思，想要好好努力一把，那么肯定不能一开始就给团队组建工作设置障碍，更不能在团队磨合过程中制造矛盾，组建一个稳定的，成员们能够协同奋斗的团队，才能帮景公子赚更多的钱，而想要这么一个团队，顺着景公子说的那些道理做事，才是正确的管理之道。

　　这些道理卫衍终于都想明白了，他心里转过了弯，也就不去找别扭了，所以他乖乖点头，认同了景公子的说法。

　　“现在知道自己错了吧？好在你还算孺子可教，没有知错不改，死不认错，没理还要瞎扯出一堆歪理来。以后有事不要一个人放在心里瞎想，要拿出来和我商量，有些道理你不懂，不过我一分析，你肯定就懂了。”见卫衍这么容易就被他说到服气，景骊得意地笑了起来，煞有其事地教育起卫衍来。

　　没理还喜欢扯一

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