制定规则并不是容易的事情，萧斌想了一整个晚上，整理出来了新的规则，在白天偷偷用伥鬼观察了猴妖们磨洋工的状态之后，拉过来侯强开小会。

　　侯强和萧斌的利益并不一致，萧斌的目的是剥夺侯强的权力去管辖猴群，但是又不能全面剥夺，防止侯强心生不满。而侯强依靠萧斌，又必须保证他自己和猴群的利益。

　　有点儿绕口，这是身份和不同情况造成的问题，举个例子，侯强是不愿意离开营地的，猴王拥有很多权力，比如母猴的□□权，食物享用全等等。但这些权利是有代价的，猴群遭遇危险时，他必须挺身而出去解决危险，所以在猴群安稳的呆在营地方面，侯强和萧斌利益一致。可在干活方面，萧斌希望它们最好努力干活，但猴群不愿意，侯强不可能违抗整个猴群的意志，否则他的地位不保，当然，侯强本身就反感干活也很有可能的。

　　萧斌拿出来的规划，结合了包地分产到猴、每日计算公分、分三个档进行分配每日饮食待遇，受伤与生病，母猴带孩子等特殊情况的管理办法。

　　其实内容也不复杂，黄耳这边需要配合做出每天晚上的三种食物，标准餐:主食蛇藤+骨汤+半斤肉。惩罚餐:主食蛇藤+清水。优秀劳动模范餐:主食蛇藤+骨汤+半斤肉+今日特色菜，其中做饭的数量是基本固定的。主要是特色菜根据分组需要没天做个二十四份，蛇藤拿出来洗洗就能吃，就是半斤肉可能会多，不过就算是稍微做多了也没有问题，反正还有黑豹，猞猁，兔狲解决，剩饭问题目前营地是根本不会出现。食物（工资）奖励问题不难，重点在于谁去订今天每个猴妖的劳动分档。

　　侯强下意识的想把这个订劳动分档权力归自己所有，被萧斌以活太多，不能有脱产的猴妖拒绝。侯强根本无法拒绝，现在连萧斌天天都一堆活，因为种族不同，萧斌干的比侯强它们不知道多多少倍了，也是把自己当完全劳动力使，干完活还得想各种发展的事情，他都每天一堆事情，侯强还想不干？

　　想得美。

　　话说回来，也正是因为萧斌这样

　　带头干活、身为‘领主’没有享受原本的特权反而干的更多。偷懒等现象才拖到现在才发生，领头人高呼跟我上和喊着你们上这让追随者完全是两种心态。让兔妖甚至一生都在森林中生活的猴妖理解‘平等’是很难的，但那种不被敷衍、真想变得更好的态度萧斌是从没有掺假。首领更需要为属下做事情之类的想法，现在这种影响并没有什么体现，顶多就是侯强好像没那么大权力了，小组长也没有欺负同组的事情。这种小事在现在不会有用，当这个营地进一步扩大，大家都能变成人，进一步修行，实力区分更明显，更大的时

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