题。
“不是谭总，什么新的团队模式啊？搞了半天，我还不知道谁死了，好歹给我解释一下啊！”
左不凡是真的蒙圈中，也听不明白其余人在说什么。谭家轩看了一眼左不凡，并没有说什么，他不需要去解释什么。
如果是郭宵汉，可能还会给他左不凡解释一下的。
“构想不错，可以说非常的简单直接。如今，公司上面决定，在整个公司试着推广这个想法。
不知道刘鑫你作为提出这个构想的人，有没有什么好的建议？”
刘鑫一愣，随后皱了皱眉头。这么着急？
确实很着急，这事儿不应该先搞一两个大区试一试的吗？
如此着急的直接整个公司推广，这等于是直接推倒了现在的模式啊？
其中的影响，不可为不大的吧？
“谭总，这个……是不是着急了一点？”
谭家轩笑了笑，然后站起来走过来坐在刘鑫他们一起
。“没办法，模式太简单，太容易复制了，随便一个别的公司的人看几眼，很快就能复制过去。
既然我们合家欢是第一个发起的，那么肯定要吃最大的一口蛋糕的。
这个你不需要担心，这是公司的事情。你说说有什么建议？
当然了，公司也不会白拿你的东西的，到时候自然会有你的好处的。”
谭家轩说话，其余人都不敢说话了，只能看着他和刘鑫。
“谭总误会了，有没有什么好处之类的我并不在乎，毕竟我是合家欢的人，让合家欢越来越好也是我的责任。
既然你这么说，那么我就说一说我的想法吧！
首先，要推广下去，那么必须要有足够多的心脏。这个心脏，就是网络端口的管理人员。
一个分店，我们按照二十个人来算吧，一个人不算多算两个网络端口。
这么算下来，就有四十个网络端口。这么多的端口，怎么着也要两个人专门管理。
整个合家欢分店这么多，真要全部推广下去，怎么着也要四千多个这样的人。
这是一个长期的工作，其实我建议公司做一个专门的培训班。
免费培训这样一批人，这一批人从各个分店，抽调那种原本做端口就做的比较好的人来培训。
培训完以后，他们就是这个团队绝对的核心。只有这个核心打造好了，接下来的一系列围绕核心的模式才能构建起来。
最后就是店长的事情了，他要根据自己所在的分店位置，构建属于自己的这个团队模式。
我能力有限，也只能给出这样一点建议了，谭总别笑话我就成了。”
刘鑫话音落下，此刻办公室里面安静了一下。左-懵逼中-不凡还是在继续懵逼，根本不知道什么情况。
至于沈飞鸿和老王宝宝，此刻都陷入了沉思。果然，刘鑫还是真的有东西的。
谭家轩也是眼睛一亮，这个培训班的想法好啊，非常的漂亮。
直接从各个分店抽调人过来培训，这可比大张旗鼓的招聘好多了。
招聘的人，也要培训，而且效果还不如这样的人。因为他们本身就是一直在合家欢，不管是忠诚度上面，还是能力上面，都有非常大的优势。
你可以想一想，如果真的培训这批人，其实很快技能培训出来然后投入使用。
“好好好，非常的好，果然不愧是我合家欢的传奇店长。
你今天的想法非常的不错，我会以我的名义，在过段时间的董事会议上面正式提出来的。
到时候，我也会申请对于你的奖励。”
刘鑫恰到好处的露出了一个受宠若惊的表情，似乎非常的荣幸一个样。
“感谢谭总厚爱，我这也没有什么，主要是领导的信任和相信。一切都是为了公司，我相信公司和各位领导。”
漂亮啊，咱们刘三金说话真的漂亮！
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