是没有考虑过维权是否可以给自己的利益最大化。贾卡亚在松梅集团的上班时间并不长，就算劳动监察局判定松梅集团要给赔偿，那也只不过是很小一笔钱，然后贾卡亚就失业了。

　　贾卡亚沉默了片刻，他说：“我想友好解决，可是人事部不给我协商的机会。这个月的工资也没有给我结算，这个也不符合规定！”

　　辛逸不耐烦了，他引导贾卡亚抓重点问题，不要盯着眼前的小利益。“你还想不想继续在松梅集团工作？”辛逸问他。贾卡亚点点头：“当然。”辛逸说：“你是企业员工，要服从企业的管理，履行岗位职责，配合同事的工作，可不可以？”贾卡亚歪着头，似乎在努力理解辛逸话里的意思，过了好一会儿才说：“好，我可以做到。”辛逸愿意再给他一次机会，于是让他去营地的人事部，按规定接受惩罚，然后继续上班。贾卡亚说：“人事部没有规定，我从来没看见过规定。”辛逸皱起眉头，心想这家伙现在思路清晰了。人事部的管理制度，辛逸认为应该是有的，但是有没有英文的版本并且让本地员工培训学习过，他心里一点底都没有。

　　“人事部的人会给你解释。”辛逸说，“阿飞给我说过，你会是一名优秀的员工，是不是？”

　　贾卡亚笑了笑：“当然，我肯定会是优秀的员工。”

　　辛逸叹了口气，打发贾卡亚去项目营地，并叮嘱他去劳动监察局撤销投诉。他原本以为贾卡亚会先把他的哥哥抬出来，没想到是自己先打阿飞这张牌。原因就在于人事部的做法太粗糙了，劳动监察局真要上门来检查，会有不小的麻烦。

　　快到中午时，辛逸和程经理一起到项目营地，找项目经理商量了一会儿。李元善正好出门了，没能见到。接着辛逸和程经理到工程部国际交流中心接上阿飞，直奔芒特的公司。不料，芒特不在，他只让一名秘书接待了辛逸一行，转达了一个口信：“很抱歉，因为农场有紧急事件，我必须过去处理，等我回到达累斯萨拉姆后再约。”这明显是故意的放鸽子。双方已经约好，而且都有对方电话号码，芒特只需发一条短信就可以通知到辛逸的。

　　辛逸不着急，和秘书东拉西扯了一会儿。这位真的只是秘书，一点不了解双方之间的关系，客气中带点歉意，对辛逸的问题一一作答，让辛逸对芒特的公司有了最新的了解。这家英国人的公司居然做了这么多业务，打造了一条源自欧洲，在坦桑尼亚落地，最后又回到欧洲的产业链。丁大山的坦扎尔农场和芒特公司比起来，不论是业务布局还是上下游产业链整合都相去很远，坦扎尔农场只是很单一的一个农场而已，只知道埋头种剑麻。甚至于任海涛的公司也有这方面的问题，单一投资在棉花的种植和收购上面，抗风险能力很弱，市场上或者社会上有点风吹草动企业就可能遭受损失。

　　下午，辛逸坐在客厅沙发上喝茶，一边想着石子场的事情，望着窗外出神。他的目光被窗台上的一个纸包吸引了，他走过去拿起来，大声问：“窗台上这个纸包里面是什么？”

　　冷星雨在房间里说：“别动，徐胖子的东西，瓦努送他的。”

　　“哦，我看看……”辛逸说着三两下就打开了，看到里面的东西扑哧一声笑了出来。他拿着给冷星雨看，冷星雨看了一眼，红着脸啐了一口：“怎么这么不害臊呢！”

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